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Diversité, équité et inclusion
Kyriba favorise la diversité, l'équité et l’inclusion, sur les sites de travail mais aussi sur ses marchés, et veille a ce que les équipes reflètent la diversité des communautés auprès desquelles elle travaille. Kyriba renforce ainsi son engagement à construire un lieu de travail et un monde plus équitables.
Notre souhait
Créer et à favoriser un lieu de travail où les différences sont valorisées, où les idées et les expériences variées sont reçues favorablement, et où tous les collaborateurs sont respectés, accueillis et encouragés à être authentiques.
Notre engagement
Kyriba s'engage à recruter et développer les talents issus de communautés sous-représentées ; pour cela, l'entreprise a mis en place les mesures suivantes :
- D’ici 2023, 29 % des collaborateurs américains seront issus de groupes sous-représentés.
- Les femmes représenteront au moins 32 % de l'effectif mondial d’ici 2023.
- D’ici 2024, 40 % des fonctions de direction seront occupées par des femmes.
Initiatives en matière de diversité et d’inclusion
Chez Kyriba, la diversité, l'équité et l’inclusion sont conçus dès le recrutement des candidats jusqu’à leur accueil, le suivi et le développement des talents. Pour cela, Kyriba a mis en place les mesures suivantes pour intégrer des pratiques de recrutement équitables, le sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.
- Charte d’égalité des chances en matière d’emploi et d’équité salariale afin de réduire considérablement les inégalités de genre et envers les minorités.
- Formation des responsables des ressources humaines sur les pratiques de discrimination inconsciente.
- Égalité des genres assurée au sein des comités de recrutement.
- Environnements de travail flexibles qui s’adaptent aux formats à distance et hybrides.
- Formation sur le harcèlement et de sensibilisation obligatoire pour tous les collaborateurs.
- Calendrier annuel de journées célébrant la diversité chez Kyriba.
- Initiative de mobilité professionnelle accélérée et programme d’apprentissage.
- Création d’un programme de diversité ciblée au sein du programme Kyriba Leads.
- Groupes sur l’engagement auprès des communautés sous-représentées.
